Получите подробную программу форума «Дело года» 2021
2020 проживали как умели — в цифровом заточении, хаосе и «неопределенке». Каждую минуту мир испытывал нас на гибкость.

2021, по прогнозам аналитиков и консалтинговых компаний, станет годом мобилизации. Антихрупкий год будет выращивать антихрупких лидеров, которые могут ставить гибкие цели и действовать без надрыва.
Не на характере и не на износ, а из эмоционального здоровья и устойчивости, передавая свое состояние и команде, и всей компании.

Ежегодный форум «Дело года» может стать вашим трамплином в этот год.
2021 ГОД ПРО ЧТО ОН?
Где я? Где мое место
в социуме и на работе?
Я
МЫ
КОМАНДА
Здоровый и ресурсный лидер. Инициирует, вдохновляет, доносит до людей огонь даже через окошко «зума». Умеет ставить личные и командные цели даже в ситуации в хаоса.
Кто мы вместе и как нам поддерживать общность?
Включенная и вовлеченная команда. Тепло, доверие и живой контакт — и онлайн, и офлайн.
Как сплотить и вовлечь команду, чтобы цели достигались, а люди становились счастливее.
Куда нас ведет лидер?
Куда мы все вместе идем?
Ясные фокусы и ориентиры компании. Полезные
и понятные цели, которые понимает и разделяет
вся команда.
ДЛЯ КОГО «ДЕЛО ГОДА»
Лидеры — собственники бизнеса и руководители
Как мне процветать
на удаленке и жить, поддерживая свой уровень wellbeing. Как выстроить антихрупкое лидерство.
Удаленные
команды
#Удаленкасближает.
Как поддерживать команду
с высокой степенью доверия. Как поддерживать высокий уровень вовлеченности.
Как создать в команде платформу
для генерации идей развития.
Активные
индивидуалисты
Люди, которым важно прожить год со смыслом. Все, кто чувствуют, что им необходимо получить импульс развития
на год, вдохнуть энергию
в работу, проработать цели
и задачи.
ГЛАВНЫЕ СМЫСЛЫ И ФОКУСЫ «ДЕЛА ГОДА»
ЗА 2 МИНУТЫ
«ДЕЛО ГОДА 2021» — В ОНЛАЙН-ФОРМАТЕ
«Дело года 2021» — модель того, как можно синхронизироваться с командой,
управлять людьми и создавать тепло человеческого контакта в онлайн-формате.
В этом году форум будет проходить полностью онлайн.

Цифровизация и резкий переход к удаленке сжал людей в пружину, вызвал
сопротивление и цифровую клаустрофобию.

2021 год станет годом живого контакта — в онлайн-формате.
Мы больше не сжимаемся в пружину, не сопротивляемся и не ждем, когда всё
станет по-прежнему. Мы соединяем онлайн и живой контакт.
ИЗ ЧЕГО СОСТОИТ «ДЕЛО ГОДА»
Четырёхчасовая онлайн-сессия
с Филиппом Гузенюком
каждую неделю,
3 сессии за месяц.
Работа с реальными кейсами.
20% теории, 80% практики.
3 недельных спринта
для самостоятельной работы участников
над заданиями — личной или командной.
Работа в мини-группах группах
по менторской технологии (менти-ментор)
Двухчасовая сессия-ретроспектива
через 2 недели
Дополнительно:
Вы можете добавить к этому промежуточные поддерживающие интерсессии с коучами
из команды проекта «Счастье в деятельности».
«ДЕЛО ГОДА 2021» — РАСПИСАНИЕ СЕССИЙ
Каждую неделю — новая тема в онлайн-сессии, а в промежутке — поддержка от команды коучей, работа в мини-группах и самостоятельная работа на контексте своей жизни/работы.
27
ЯНВАРЯ
ИСТОРИЯ СИЛЫ И ТРЕНДЫ 2021
Картина мира стратега. На что можно опереться в новой реальности. Как найти ресурс для устойчивого развития себя, команды и компании. Какие тренды 2021 года важно учесть. Какие риски необходимо видеть. От чего необходимо отказаться. Как выстроить личную
стратегию развития.
Сессия №1
4 часа+
домашнее задание*
3
ФЕВРАЛЯ
10
ФЕВРАЛЯ
24
ФЕВРАЛЯ
СТРАТЕГИИ АНТИХРУПКОГО ЛИДЕРСТВА
10 стратегий антихрупкого лидерства: продуктивные способы мышления и действия в условиях высокой неопределенности и стресса. Как построить целевой вектор движения для себя и для команды. Как провести эффективную сессию целеполагания один на один
и в команде. Как держать фокус и выстроить практику управления приоритетами в режиме Agile.
Сессия №2
4 часа+
домашнее задание*
ЭНЕРГИЯ КОМАНДЫ
Алгоритм мобилизации команды. Как зажечь огонь
и поддерживать его на длинной дистанции: организация спринтов, фасилитация встреч, командные ритуалы. Эмоциональное здоровье команды и культура
well-being — как их выращивать. Как запускать
и развивать гибридные команды в онлайне и офлайне. Чек-лист и принципы работы с командой (партнеров, сотрудников, заказчика) на удалёнке.
Сессия №3
4 часа+
домашнее задание*
РЕТРОСПЕКТИВА
Закрепление итогов форума. Что получилось, что остается зоной роста. Календарь развития команды на год.
Сессия №4
2 часа
ВАШИ РЕЗУЛЬТАТЫ ПОСЛЕ ФОРУМА
Весь форум — постоянное обучение. Обучение форматам работы, инструментам, методикам, трендам и инсайтам. Каждый участник получает возможность взять себе в 2021 год следующее:
Лучшие инструменты и подходы Филиппа Гузенюка из опыта работы с крупнейшими российскими и зарубежными компаниями
и понимание, как их применить к себе.
Личный Agile. Постановка гибких целей, которые учитывают неопределённость
и турбулентность моего 2021 года.
Инсайты по планированию года от лучших представителей бизнеса и инструменты, которые позволят мне применить их к себе
и своей команде.
«Маску сначала на себя» — инструменты сохранения баланса в жизни и высокого уровня энергии без выгорания.
Набор подходов и стратегий антихрупкого лидерства. Как зажечь огонь и передать импульс команде в условиях удалёнки.
Техники мощной проработки целей, сшивка целей сотрудников и целей компании.
Алгоритм гибкой сонастройки целей компании и команды.
Обучение разным алгоритмам фасилитации для разных типов встреч в команде
и компании: технология менторской поддержки, формат встреч один на один.
Метод генеративного интервью
и генеративного слушания
Отто Шармера
для генерации идей, инсайтов, лучшего понимания предмета обсуждения — чтобы использовать их в команде и в работе
с людьми один на один.
Среда — возможность найти себе менторов из других компаний и бизнесов, которые помогут мне расти.
ВЫ САМИ СФОРМИРУЕТЕ ВИДЕНИЕ И ПЛАН
НА ГРЯДУЩИЙ ГОД.
ПОМОЖЕТ ФИЛИПП ГУЗЕНЮК
Личный коуч, тренер и консультант
15 000 часов практики за 12 лет. Лично работает
с бизнес-лидерами ведущих компаний.

Основатель и руководитель компаний
Партнер, руководитель практики
«Стратегическое консультирование»
Института Коучинга Санкт-Петербурга.
Основатель проектов «Счастье в деятельности»
и «NoGuru».
Ведущий стратегических сессий
Проводит более 50 проектов в год.
Один из самых востребованных ведущих в РФ.

Спикер конференций и форумов
ReForum Winning The Hearts,
Бизнес со смыслом, #любиточтоделаешь, Incredible Edge New-Zealand,
Evolution Forum,
Integral European Conference.
ФИЛИПП ПОМОГАЕТ КОМПАНИЯМ ПРОРАСТИТЬ СЕМЕНА ИДЕЙ
СТОИМОСТЬ БИЛЕТА НА ФОРУМ «ДЕЛО ГОДА 2021»:
29 500 РУБЛЕЙ
ДО 25 ЯНВАРЯ – 26 500 РУБЛЕЙ
Оплата — банковской картой онлайн
Количество
участников
До 25 января
(23:59 мск) 2021 года
С 26 января 2021 года
1 человек
от 3 человек
(цена на 1 чел)
26 500
29 500
25 500
28 000
*Специальные условия для команд
Вы можете оставить заявку
на участие в форуме «ДЕЛО ГОДА 2021»
и мы вам перезвоним
При необходимости – составим договор для безналичной оплаты
Нажимая на кнопку "Оставить заявку", вы подписываетесь на нашу живую рассылку и соглашаетесь с политикой конфиденциальности и условиями возврата.
ВОПРОСЫ И ОТВЕТЫ О ФОРУМЕ
«ДЕЛО ГОДА 2021»
    Если у вас есть вопросы, обратитесь, пожалуйста, к нашим консультантам:
    Анастасия Ермолаева

    +7 (985) 366-44-08

    nastya@happinessinaction.ru
    Ольга Кисельникова

    +7(921) 552-11-72

    o.kiselnikova@happinessinaction.ru
    ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ОПЦИИ
    50 000 руб/2 часа межмодульная командная работа с коучем-консультантом проекта "Счастье в деятельности".

    Формат работы зависит от задачи - групповая работа в формате страткругов (практическая работа), воркшоп с командой по сшивке целей и смыслов (теория+практика).
    25 000 руб/ Пакет из 3х сессий по 45-60 мин – индивидуальные сессии с коучем-консультантом проекта "Счастье в деятельности" для заземления подходов и фокусировку личного вектора развития, помощь в "докрутке" целей и смыслов.

    Также есть формат разовых коротких консультаций (до 30 мин.) - подробности у менеджеров проекта.
    КОМАНДА КОУЧЕЙ-КОНСУЛЬТАНТОВ ФОРУМА «ДЕЛО ГОДА 2021»
    • Татьяна Воеводская
      Индивидуальное сопровождение
    • Алексей Яковлев
      Индивидуальное и командное сопровождение
    • Ольга Шувалова
      Индивидуальное и командное сопровождение
    • Наталья Швец
      Индивидуальное и командное сопровождение
    • Елена Сазонова
      Командное сопровождение
    • Анастасия Лебедева
      Индивидуальное и командное сопровождение
    • Вячеслав Староверов
      Индивидуальное и командное сопровождение
    • Анастасия Делиева
      Индивидуальное сопровождение
    • Елена Мирошниченко
      Командное сопровождение
    Хотели бы стать партнёром форума? Пишите или звоните Алёне
    Алёна Новикова
    Руководитель проекта
    Хотели бы стать партнёром форума? Пишите
    или звоните Алёне
    Хотели бы стать партнёром форума? Пишите или звоните Алёне
    Хотели бы стать партнёром форума? Свяжитесь с Алёной
    Click to order
    Total: 
    Ваша покупка
    Должность
    Промокод
    Нажав на кнопку «Купить билеты», вы подписались на нашу живую рассылку и согласились с Политикой конфиденциальности.
    Проект «Счастье в деятельности»
    Годы жизни: 2008 — н.в.

    Смотрите наши видео вместо телевизора
    Получайте живые письма на почту
    Нажав на кнопку «Да!», вы подписались
    на нашу живую рассылку и согласились
    с Политикой конфиденциальности
    220+ видео об источниках энергии в работе
    и исследовании живых организаций