Когда большая группа разносторонних людей вместе думают про будущее, у них возникают не просто мысли и цели, а понимание, что именно нужно делать, возникает ясное видение, куда важно идти, возникают реальные договоренности партнерства.

Чтобы сегодня увидеть будущее и поставить сильные цели на год, необходимо выйти за рамки той «коробочки», в которой люди находятся в своих компаниях.

На стыке видений и понимания мира людей из разных индустрий, компаний, культур, небольших предпринимательских компаний и огромных холдингов рождается то творчество, идеи, импульс, которому тяжело родиться внутри одной компании.

Технологии работы на форуме позволят встретить свою «стаю», людей, которые думают широко и масштабно, дадут вдохновение и поддержку. Через контакт с такими внешними лидерами компания увеличивает свой социальный капитал. Это уникальный вклад в развитие людей через их контакт с другими сильными лидерами.

Вы приходите на форум с зачатком идеи, с мыслью, с ощущением, с первым драфтом проекта. Поговорив про это через разные интерактивные формы с множеством людей, получив позитивную и негативную обратную связь, проработав с коллегами, вы выходите с пониманием, ЧТО надо делать. И все люди вокруг: другие компании, спикеры и Филипп — будут работать на вашу задачу.

Каждый ваш сотрудник будет иметь важную задачу на два дня форума: собрать лучшие практики управления, практические кейсы, лучшие компетенции, реальные партнерства на тему ключевых вызовов для вашей компании в 2019 году.

На форуме вы получите работающие эффективные инструменты для того, чтобы в условиях рабочей текучки и стресса сохранить фокус на ключевых проектах в течение года. Мы поможем придерживаться плана действий
с помощью бесплатной серии вебинаров «Семь источников энергии в работе».

Смысл форума в том, чтобы вдохнуть энергию драйва в ключевых людей и через это — в компанию в целом. Наполнить топовых сотрудников энтузиазмом, «дать огня» на год вперед. Чтобы, пообщавшись с другими, они почувствовали гордость за свою команду, включились 100% и стали относиться к бизнесу, как к своему проекту.