Инвестируй в людей!

Обеспечьте вашему бизнесу системный и непрерывный рост в 2024 году через личные вдохновляющие цели и развитие потенциала команды

Москва 27-28 января

дело года

20
24

Инвестируй в людей!

Обеспечьте вашему бизнесу системный и непрерывный рост в 2024 году через личные вдохновляющие цели и развитие потенциала команды

Москва 27-28 января

дело года

20
24
- год инвестиций в людей
2024 год
СКОРОСТЬ РАЗВИТИЯ БИЗНЕСА = СКОРОСТЬ РАЗВИТИЯ ЕГО КЛЮЧЕВЫХ ЛЮДЕЙ
Мы видим лидеров, которые строят бизнес на давлении, страхе, стрессе, и выжигают свои команды ради результата.
И видим тех, кто достигает целей экологично, создавая условия ускоренного роста для себя и других.
5
КЛЮЧЕВЫХ ФОКУСОВ ФОРУМА «ДЕЛО ГОДА» 2024
ЦЕЛИ НА 2024 ГОД
1
поставить личные цели и сшить их с целями команды, чтобы создать фокус и слаженность в работе
2
СИЛЬНАЯ КОМАНДА
сплотить команду и превратить ее в команду развития, чтобы ключевые люди взаимно усиливали и поддерживали друг друга
3
ПОТЕНЦИАЛ
И ТРЕКИ РАЗВИТИЯ
раскрыть и проявить потенциал 
и силу каждого члена команды, чтобы идти к бизнес-целям легко 
и с полной вовлеченностью
5
СЧАСТЬЕ В ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
И ЭКОЛОГИЧНАЯ ЭФФЕКТИВНОСТЬ
создать среду, которая поможет достигать результатов без выгорания
ВЫХОД ЗА РАМКИ
4
понять ключевые ограничения (свои и команды) и "выйти из коробочки", чтобы увидеть новые возможности и пути решения задач
ДЛЯ СОБСТВЕННИКОВ БИЗНЕСА,
руководителей и ключевых команд, которым важно обеспечить рост или устойчивое развитие компании и слаженную работу команды в новом году
ДЛЯ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ,
кому важно собрать свою команду поддержки, чтобы реализовать сильную идею или амбициозный проект
ДЛЯ ЭКСПЕРТОВ И СВОБОДНЫХ АГЕНТОВ,
которым хочется создать личный трек развития в новом году с опорой на свои сильные стороны и найти союзников для реализации цели
ДЛЯ КОГО
ДЛЯ УЧАСТНИКОВ КОМАНД РАЗНОГО УРОВНЯ,
которым важно усилить качество командной работы, поставить общие цели на год, наладить кросс-функциональное взаимодействие
ФОРУМ?
участники форума
30%
собственники бизнеса
12%
HRD
42%
топ-менеджеры, руководители подразделений
16%
СЕО
Приходите лично и с командой
ПРИХОДИТЕ НА ФОРУМ
ЕСЛИ ВАМ ВАЖНО:
ЛИЧНО
поставить сильные цели и создать личную стратегию развития в 2024 году
увидеть свои сильные стороны, с опорой на которые можно кратно вырасти
освоить инструменты развивающего лидерства, чтобы не тащить все на себе, а раскрывать людей рядом
выйти за рамки, расширить свой масштаб мышления, вИдения и целей
создать развивающее окружение людей с похожими целями и равным масштабом задач
обменяться опытом с людьми из разных отраслей и вдохновиться новыми идеями
БЕРИТЕ С СОБОЙ
ЕСЛИ ВАМ ВАЖНО:
команду
совместно разработать стратегию развития компании в 2024 году
сонастроить личные цели каждого участника с целями компании
сделать команду соавторами новых проектов и идей, чтобы повысить эффективность их внедрения
увеличить доверие, слаженность и скорость взаимодействия через совместный развивающий опыт вне рабочих кабинетов
увидеть ключевые ограничения, которые мешают достичь результата, и понять, как пройти их легко
оценить потенциал сотрудников и их готовность вкладываться в развитие компании, чтобы понять, на кого делать ставку
Программа форума
1 часть — форум 27-28 января (очное или онлайн-участие)
2 сессия (12:20–14:00)
История силы:
Ретроспектива 2023 года и контекст
в котором ставятся цели 2024 года.
Формирование фундамента и работа с состоянием
для постановки целей.
3 сессия (15:00–16:40)
Энергия цели:
Личная стратегия и разные горизонты целеполагания.
Цели и смыслы, которые дают энергию, фокусное дело года.
Сшивка персональных целей с целями команды.
4 сессия (17:00–18:40)
Работа с ограничениями:
Страхи, сомнения, опасения, риски, сопротивление.
Проработка ограничений и трансформация их в ресурс для достижения целей.
Open Space (19:00–21:30)
Стратегическая вечеринка:
Параллельные мастер-классы и живые дискуссии по актуальным для участников темам.
3 сессия (15:00–16:20)
Развивающее лидерство:
Компетенции мастера развития лидеров.
Эффект домино – как расти и помогать другим расти.
Создание линейки сильных лидеров в команде.
2 сессия (12:20–14:00)
Сила команды:
Моя команда взаимного развития.
Как превратить команду в среду взаимного развития.
Поиск союзников. Трансформация сложных людей в партнеров по развитию.
4 сессия (16:40–18:00)
Ретросессия:
Финальная сборка итогов форума. Сбор инсайтов и уроков.
Гибкий пошаговый план дальнейших действий.
Стратегическая суббота и работа с динамическим обновлением личной траектории развития.
Знакомство, настройка и запрос на форум.
Модель личной траектории развития лидера, создание концепта личного трека для себя и понимание принципов, как строить траектории развития для других.
Знакомство, настройка
и запрос на форум.
Модель личной траектории развития лидера, создание концепта личного трека для себя и понимание принципов, как строить траектории развития для других.
1 сессия (10:00–12:00)
Вводная сессия:
Технология развивающей обратной связи
и выявление сильных сторон человека.
Как играть сильными сторонами и строить дорожные карты достижения целей по принципу зеленых чернил.
Технология развивающей
обратной связи
и выявление сильных сторон человека.
Как играть сильными сторонами и строить дорожные карты достижения целей по принципу зеленых чернил.
1 сессия (10:00–12:00)
Сильные стороны:
Финальная сборка итогов форума.
Сбор инсайтов и уроков.
Гибкий пошаговый план дальнейших действий.
Стратегическая суббота и работа с динамическим обновлением личной траектории развития.
2 часть — онлайн-поддержка участников
2 коуч-сессии по 2 часа и поддержка между ними
Механика отработки взаимной прокачки ЛПР и разбор того, как люди уже это делают + доработка по вопросам, подвешенным на форуме
ФОРУМ
ДЕЛО ГОДА 2024
ЭТО: 
ЦЕЛИ И ЛИЧНЫЕ ТРЕКИ РАЗВИТИЯ 
1
Поставите настоящие, смелые цели, «вне коробочки»:
· раскрывающие ваш потенциал
· дающие, а не высасывающие внутренний ресурс

Построите личный трек развития:
· основанный на ваших сильных сторонах
в котором все сферы жизни подпитывают друг друга)
ИНСТРУМЕНТЫ
ДЛЯ СОНАСТРОЙКИ КОМАНД
2
· помогающие трансформировать цели компании в личные цели конкретных людей
· основанные на мировых практиках, но адаптированные под текущие время и место
· которыми пользуются HR-ры десятков топовых компаний страны

Скорость команды — это скорость ее синхронизации. Филипп Гузенюк
НЕТВОРКИНГ
И ОКРУЖЕНИЕ СИЛЬНЫХ
3
Вы окажетесь в среде опытных предпринимателей, СЕО, HR-директоров, где:
· обменяетесь опытом, зарядитесь и «переопылитесь» идеями
· раскачаете свой масштаб, увидите новые перспективы
· вырастете сами и поможете вырасти другим

На одном из мероприятий ко мне подошел участник и сказал: «Филипп, ты очень крутой, но сегодня максимум пользы я получил не от тебя, а от людей в зале». Я был очень рад. Ведь ради этого мы и создавали «окружение Сильных». Филипп Гузенюк
ГИБРИДНЫЙ ФОРМАТ РАБОТЫ
очный форум с онлайн-трансляцией + двухнедельная онлайн-поддержка
Форум 27–28 января
Онлайн-трансляция и работа в мини-группах в Zoom для тех, кто участвует онлайн
(2 дня), очно в Москве или онлайн
Деловой форум в формате групповой стратегической сессии. Интерактивная работа над своими кейсами и задачами в парах и мини-группах
теории
Онлайн-поддержка
2 недели после форума
Серия групповых коуч-сессий с Филиппом Гузенюком (2 сессии по 2 часа) с поддержкой между ними в чате участников, для того, чтобы приземлить результаты форума в реальную практику
практики
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ АКТИВНОСТИ
НА ФОРУМЕ
Заявите свой кейс перед участниками и привлеките к нему внимание
Open Space
продвините личный и бренд компании
получите многогранную обратную связь
сможете завязать новые контакты для сотрудничества
«Менторская гостинная»
Запишитесь на блиц-сессию с коучем команды
разберете вашу ситуацию
получите рекомендации опытного коуча
взглянете на свой кейс с нового ракурса
Автор и ведущий форума
Профессионально помогает людям и компаниям пройти через трансформационные изменения, раскрыть потенциал и выйти на новый уровень
Лучший кейс:
рост компании с Forbes Top-100 до Forbes Top-30 за 2 года. Это +1 млрд евро ebitda.
Эксперт в области лидерства, стратегический консультант (50 стратсессий в год), коуч лидеров и топ-команд из списка Forbes
• 19 лет работает с лидерами по всему миру
• более 18 000 часов индивидуального и группового консультирования
• партнер Института коучинга Санкт-Петербурга
• спикер бизнес-клубов Атланты, Эквиум, Club500, Клуб Первых
Филипп Гузенюк
КАК ЭТО БУДЕТ?
Посмотрите атмосферу и отклики участников с прошлых форумов (3 минуты)
Форум про то, как:
ДЕЛО ГОДА 2024
• спланировать новый деловой год
• сделать это вместе с командой
• создать развивающую среду для раскрытия потенциала каждого ключевого сотрудника
• сформировать команду, для участников которой рост вашей компании станет личной целью
04 • 11 • 40 • 55
до повышения цены:
ДЕЛО ГОДА 2024
СТОИМОСТЬ УЧАСТИЯ В ФОРУМЕ
дней
часов
минут
секунд
МЕСТО ПРОВЕДЕНИЯ VII ФОРУМА
«ДЕЛО ГОДА» 2024
СБЕР УНИВЕРСИТЕТ
Московская обл, Истра, д. Аносино, ул. Университетская, вл. 11
МЕСТО ПРОВЕДЕНИЯ VII ФОРУМА «ДЕЛО ГОДА» 2024
отзывы участников прошлых форумов
ОТВЕТЫ НА ЧАСТО ЗАДАВАЕМЫЕ ВОПРОСЫ
ЕСЛИ ВЫ ХОТИТЕ:
Задать уточняющие вопросы
Получить договор и счет для безналичной оплаты
Рассчитать стоимость участия вашей команды
ОСТАВЬТЕ ЗАЯВКУ И МЫ ВАМ ПЕРЕЗВОНИМ
наши консультанты
Нажимая на кнопку «Оставить заявку», вы подписываетесь на нашу живую рассылку и соглашаетесь с политикой конфиденциальности и условиями возврата
Анастасия Ермолаева
консультант отдела продаж
Наталия Иванова
консультант отдела продаж
Проект «Счастье в деятельности», 2008–2024
ООО "СЧАСТЬЕ В ДЕЯТЕЛЬНОСТИ"
ИНН 7838501470
+7 (985) 366-44-08